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2019-09-03 15:06:28

发布时间-|:2019-09-03 15:06:28

第十七条当事人在申请法律援助时,法律援助机构应当告知当事人可以通过人民调解方式解决民间纠纷。第八条政府保障职业训练机构的合法权益。法律援助机构不得因未经人民调解程序,拒绝向当事人提供法律援助。第二十条本办法所称民间纠纷,是指在自然人、法人以及其他组织之间发生的,可以由当事人依法自行处分的争议。在国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织设立调解工作室或者调解小组的,该国家机关、企事业单位、社会团体以及其他组织应当提供必要的工作场所,并指定工作人员负责联络和相关保障工作。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第十九条政府根据残疾人的身体健康状况和就业愿望,组织其进行职业训练。企业事业单位、社会团体及其他组织和个人按照下列条件并经人力资源主管部门批准,可以设立职业训练机构:(一)有组织机构和管理制度;(二)有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员;(三)有符合政府规定的场所、设施、设备;(四)有不少于十万元的办学资金;(五)符合政府制定的职业训练发展规划。第七条市司法行政部门可以根据需要,建立人民调解工作专家库,为人民调解委员会开展人民调解工作提供咨询意见或者建议。第十七条当事人在申请法律援助时,法律援助机构应当告知当事人可以通过人民调解方式解决民间纠纷。

第五条市、区司法行政部门是人民调解工作的指导部门,履行下列职责:(一)贯彻实施人民调解工作的法律、法规和政策;(二)总结、推广人民调解工作经验;(三)组织对人民调解员进行业务培训;(四)在本部门门户网站定期公布人民调解委员会的设立或者撤销,以及人民调解员的聘请或者解除聘请等信息;(五)建立、健全与人民法院的联系制度,定期通报人民调解工作情况、沟通信息;(六)受理并研究处理关于人民调解工作的意见和建议;(七)法律、法规规定的其他职责。第十九条对于人民调解委员会或者人民调解员工作的投诉、意见和建议,可以直接向该人民调解委员会提出,也可以向司法行政部门提出。专家库成员应当从具备法律、医疗卫生、劳动争议、交通事故等方面专业知识的人员中聘任。第五条政府应当将职业训练纳入经济和社会发展的总体规划,制定职业训练发展规划,统筹安排,发展职业训练事业。

训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约责任等内容。

第三十九条人力资源主管部门工作人员在职业训练管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。第三十四条职业训练机构违反本条例第十六条第一款规定,未按照国家职业(技能)标准或者人力资源主管部门确定的职业规范进行职业训练的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证。批准设立的,发给办学许可证,并抄送同级教育行政部门备案;不批准设立的,应当给申请人书面答复。第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。

政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。

第二章职业训练机构第十一条政府可根据职业训练发展规划和实际需要设立职业训练机构。

具体办法由市人民政府另行制定。

第五条市、区司法行政部门是人民调解工作的指导部门,履行下列职责:(一)贯彻实施人民调解工作的法律、法规和政策;(二)总结、推广人民调解工作经验;(三)组织对人民调解员进行业务培训;(四)在本部门门户网站定期公布人民调解委员会的设立或者撤销,以及人民调解员的聘请或者解除聘请等信息;(五)建立、健全与人民法院的联系制度,定期通报人民调解工作情况、沟通信息;(六)受理并研究处理关于人民调解工作的意见和建议;(七)法律、法规规定的其他职责。

第十九条对于人民调解委员会或者人民调解员工作的投诉、意见和建议,可以直接向该人民调解委员会提出,也可以向司法行政部门提出。

国家机关移转或者委托人民调解委员会调解民间纠纷,应当出具移转或者委托调解函。

第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利,并有按照所从事岗位需要接受职业训练的义务。

法律援助机构不得因未经人民调解程序,拒绝向当事人提供法律援助。

政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。第四条国家机关以及企业事业单位、社会团体和其他组织应当支持人民调解委员会依法开展工作。

第十九条对于人民调解委员会或者人民调解员工作的投诉、意见和建议,可以直接向该人民调解委员会提出,也可以向司法行政部门提出。政府应当充分发挥各类职业技术院校及其他培训机构的作用,鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业训练,鼓励和帮助劳动者参加职业训练。

第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。

第三十九条人力资源主管部门工作人员在职业训练管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

国家机关移转或者委托人民调解委员会调解民间纠纷,应当出具移转或者委托调解函。